Si tiene autorización legal para trabajar en EE.
UU.
(es decir, es ciudadano estadounidense, residente permanente de EE.
UU.
o con una visa de trabajador) entonces la respuesta es Sí.
De lo contrario, debe responder No, en cuyo caso el empleador puede o no ayudarlo a obtener una autorización legal para trabajar en los EE.
UU.
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(es decir, es ciudadano estadounidense, residente permanente de EE.
UU.
o con una visa de trabajador) entonces la respuesta es Sí.
De lo contrario, debe responder No, en cuyo caso el empleador puede o no ayudarlo a obtener una autorización legal para trabajar en los EE.
UU.